Este curso tem como objetivo dotar os formandos dos conhecimentos relativos à legislação laboral, aplicável às mais variadas situações decorrentes da Gestão de Recursos Humanos.

• Compreender as características da flexibilização da relação laboral e de formação profissional;
• Conhecer o regime jurídico de tempo de Trabalho, Férias, Feriados e Faltas;
• Conhecer as formas de cessação de contrato de trabalho;
• Analisar os efeitos da ilicitude do despedimento e compensações e indemnizações motivadas pela cessação do contrato de trabalho.

• Horários de trabalho
• Gestão de presenças
• Justificação de contratos
• Banco de horas (isenção de horário)
• Dias de descanso
• Pagamento dos dias de férias
• Situações praticas com intervenção do ACT
• O Contrato Coletivo de trabalho

Todos os interessados, embora esteja especialmente dirigido a quadros de empresas com responsabilidade nos recursos humanos e/ou apoio jurídico.

Poderá fazer a pré-inscrição AQUI.
Valor: 85€

No caso de alguma entidade/empresa pretender fazer um curso para os seus colaboradores, será feito um orçamento à medida.

Duração: 8 horas