Coaching é a maior e melhor metodologia de desenvolvimento e capacitação humana existente na atualidade e a carreira que mais cresce no mundo. O Coaching é associado desde há muito, com atividades onde existe preocupação com a performance, por exemplo, no desporto, dança, drama, etc. Para alcançar a performance desejada, o sujeito tem de conhecer quais as ações a tomar, como coordená-las para alcançar o resultado pretendido, ou seja, como alcançar o objetivo ou fim necessário. Não existindo linhas de rutura entre a Liderança e o Coaching, há, todavia, diferenças importantes que devem ser respeitadas e, mesmo, acauteladas nas suas aplicações aos contextos organizacionais. Assim, e muito embora ambas possam ser consideradas modalidades de intervenção sobre pessoas e equipas, orientadas para a promoção da melhoria das performances e para a revelação dos seus potenciais e dos seus talentos, a “agenda” da Liderança, que determina as intenções fundamentais das práticas, é, em princípio, definida e controlada pelo líder, enquanto, no coaching, é o coachee quem, verdadeiramente, “comanda” o processo.

No final deste curso o formando estará capacitado para aplicar o coaching como um processo indispensável à superação pessoal e profissional, levando-o a obter o máximo de rendimento no seu trabalho e maior capacidade de Liderança junto de equipas de trabalho.

• Coaching: Contexto e Conceitos
• Coaching e PNL
• Processo de Coaching Formativo
• Coaching: do plano à ação
• Simulação de Sessão de Formação

Formadores e Profissionais interessados em adquirir competências e ferramentas de Coaching para potenciarem os resultados na sua atividade principal. Os participantes deverão ser detentores de CCP.

A realização da ação está condicionada ao número mínimo de oito formandos.

Poderá fazer a pré-inscrição AQUI.

Valor: 100€ isento de IVA

No caso de alguma entidade/empresa pretender fazer um curso para os seus colaboradores, será feito um orçamento

Duração: 16 horas